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    文章来源:中国科学技术大学    发布时间: 2019-01-09 15:45  【字号:      】

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      原标題:大公司都裁員了,今年就業會更難嗎?

      在冬天等待春天。

      隻要勞動還是謀生的手段,就業就是人們必然關心的問題。

      在剛過去的12月份,中國制造業和非制造業從業人員指數分别比上月下降了0.3個百分點和0.2個百分點,均位于臨界點之下。

      言外之意,中國制造業和非制造業企業的用工量都有所減少。

      透徹理解這句話,也就能理解此前一些大企業的瘦身裁員行為。

      問題是,2019年就業環境會變好,還是會更困難?

      2018年,不易

      預見未來,首先要正視當下。

      按照2018年政府工作報告部署,這一年要解決1100萬人以上的新增就業,并保持城鎮登記失業率在4.5%以内。

      完成這一目标基本沒有問題。

      2018年1-11月份城鎮新增就業人數1293萬人,三季度末城鎮登記失業率控制在3.82%,降至多年來低位。

      但樂觀的數據背後藏着隐憂。

      在百度指數搜索“找工作”,2018年10月份以後曲線出現陡峭的飙升。幾乎與此同一時間,包括華為、阿裡、京東在内的一波大企業紛紛爆出裁員消息。

      機構研究的數據也從側面反映了這一現象。

      獵聘《2018年四季度招聘趨勢調研報告》顯示,預期全國增加招聘數量的企業占比減少2.4個百分點 ,相反減少招聘數量的占比增加5.4個百分點。

      一增一減中,就業環境已經發生變化。

      為了避免步入競争激烈的勞動力市場,有相當一部分人在2018年選擇了“考公”、“考研”。

      這一年,公務員考核通過人數與招錄人數達到近年來新高的95:1,考研報名人數達到創紀錄的290萬人,同比增速突破20%。

      這一年,天風證券遭遇了“研報門”。

      天風證券指出,通過爬蟲數據分析,2018年4月至9月,前程無憂上的招聘廣告數量從285萬條降至83萬條,并在研報中指出,這既能看出短期政策和宏觀風險的微觀影響,也能看出長期的轉型升級和産業趨勢。

      對此,前程無憂向天風證券發出法務函,要求撤掉網上不實内容,并公開道歉。

      2019年,會好嗎?

      先來說件樂觀的事兒。

      2018年12月份,國務院發布了《關于做好當前和今後一個時期促進就業工作的若幹意見》,将“穩就業”放在更加突出的位置,對不裁員或少裁員的參保企業,可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。

      同月舉行的中央經濟工作會議也明确,把“穩就業”擺在突出位置,重點解決好高校畢業生、農民工、退役軍人等群體就業。

      在剛剛過去的一個月時間,全國已經有20多地出台了穩就業政策。

      比如,山東決定為企業減輕負擔,經營困難的企業可暫緩繳納社保費、企業不裁員或少裁員可返還50%失業保險費;江蘇從2019年起實施3年10萬青年就業見習計劃,同時16至24歲失業青年可獲得就業補貼;廣東将小微企業招用應屆高校畢業生社保補貼期限從1年延長至2年,同時提出階段性降低醫療保險、工傷保險費率,為企業減負,以穩就業、促就業。

      但就業的壓力仍然不小。

      教育部預計2019年高校畢業生人數達到創紀錄的834萬人,比2018年還要高14萬人。

      除了畢業大學生,新時代證券首席經濟學家潘向東認為,未來就業壓力還可能來自于通縮風險漸行漸近,工業企業面臨盈利收縮的挑戰,地産周期下行對建築業就業的沖擊。

      海通證券首席經濟學家姜超認為,就業的問題本質是經濟問題,如果經濟持續下行,就業将面臨較大沖擊。因此,更大力度的減稅降費能夠增強企業對未來的信心,促進企業擴大生産和投資,幫助經濟企穩,進而改善就業。

      潘向東也指出,穩增長就是穩就業。中央經濟工作會議已經給出明顯信号,2019年将實施積極的财政政策穩增長,包括減稅降費、提高地方專項債額度等。

      他進一步指出,随着中國經濟進入低迷期,逆周期政策的空間和效果都非常有限,此時一般都會通過改革來突破艱難的局面,中國城鎮化率水平的提升,将會創造大量就業,因此未來改變當前的城鄉二元體制,加快城鎮化進程,将成為下一階段宏觀政策的着力點。

      



    (责任编辑:钦黎明)

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